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DocWave c’est avant tout une équipe soudée, qui possède un haut niveau d’expertise dans le domaine des nouvelles technologies. Tout au long de votre carrière, nous mettons tout en œuvre pour vous donner les moyens humains et matériels d’acquérir et d’enrichir en permanence des compétences d’un très haut niveau.

Le processus de recrutement chez DocWave

Vous souhaitez nous rejoindre et vous vous demandez comment votre candidature sera traitée ?

  • Tout d’abord, votre CV et votre lettre de motivation seront étudiés attentivement. Nous vérifions ainsi l’adéquation entre votre profil et les postes à pourvoir.
  • Ensuite, un entretien téléphonique permettra de préciser certains aspects de votre expérience et/ou de votre formation et de mieux connaître vos objectifs professionnels.
  • Puis, vous serez convié au moins à deux entretiens individuels en face à face.
  • Et enfin, éventuellement, un test de personnalité et/ou un test de facteur G (mesure d’intelligence général) vous seront administrés.

La politique RH de DocWave

La formation tout au long de votre carrière : un moyen d’acquérir et d’optimiser vos compétences
Un haut niveau d’expertise cela s’acquiert avec l’expérience, mais aussi par le biais de formations régulières, afin d’être constamment à la pointe des nouvelles technologies.

L’entretien individuel d’évaluation : un moment d’échange privilégié

Chaque année, tous nos collaborateurs bénéficient d’un entretien individuel d’évaluation. C’est un moment d’échange privilégié avec votre supérieur hiérarchique direct pour faire le point sur vos réalisations passées, mais aussi sur vos ambitions, les efforts que vous devrez déployer et sur les moyens que DocWave mettra à votre disposition pour y parvenir.

Des moments conviviaux, pour entretenir les liens entre nos collaborateurs
Parce qu’il est plus difficile de rester une équipe soudée en étant éloignés les uns des autres, nous réunissons régulièrement l’ensemble de nos collaborateurs au centre de Paris. C’est ainsi l’occasion d’échanger dans la joie et la bonne humeur, de nouer et de renforcer les contacts avec toute l’équipe DocWave.

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